A Digital HRMS egy olyan platform, amely lehetővé teszi a szervezet számára, hogy az alkalmazottakra összpontosítson, hivataluk első napjától kezdve az utolsó napig. Integrálja a munkavállalói adatokat és a HR szempontjából fontos kapcsolódó tevékenységeket, például toborzást, fedélzeti felvételt, részvételt, szabadságot, értékeléseket, utazást és költségeket, szétválást és MIS-t. Ez egy átfogó humánerőforrás-menedzsment eszköz, amely elősegíti egy erős Munkaadói Márka felépítését, amely képes megerősítő intézkedéseket hozni az üzleti növekedés előmozdítása érdekében.
A digitális HRMS mobilalkalmazás lehetővé teszi, hogy nyomon kövesse HR funkcióit, és kapcsolatba léphessen az emberekkel.